Le 28 août 2025, le groupe LTMG a tenu sa conférence semestrielle de synthèse et de félicitations 2025, intitulée « Fiers de la neige et du gel, partageant la beauté de l'automne 2025 », à son siège social. Cette conférence visait à synthétiser les résultats opérationnels du premier semestre, à définir les axes stratégiques du second semestre et à féliciter les équipes et les individus exceptionnels. L'ensemble du département Marketing International du groupe était présent, créant une atmosphère solennelle et chaleureuse.

La réunion a débuté dans une ambiance solennelle. Les responsables des services marketing internationaux ont pris la parole tour à tour et, autour des objectifs stratégiques annuels, ont présenté un aperçu complet et systématique des points forts de la performance et de l'exécution stratégique du premier semestre, étayé par des données détaillées et des résultats visuels. Avec une approche pragmatique et pragmatique, le rapport a analysé en profondeur les principaux défis et obstacles opérationnels et formulé des prévisions quant aux risques potentiels. Sur cette base, chaque service a proposé des pistes d'amélioration et des plans d'action clairs, quantifiables et hautement opérationnels pour le second semestre. Cette évaluation des performances a non seulement constitué un examen approfondi et un calibrage de l'ensemble des activités internationales, mais a également démontré la quête d'excellence et l'amélioration continue des opérations de LTMG, ainsi que la résilience et la détermination stratégique exceptionnelles de sa direction dans un environnement complexe.

Par la suite, David, président du groupe LTMG, a prononcé un discours de synthèse semestriel et de mobilisation stratégique. Il a souligné que, face à un environnement industriel complexe et volatil, tous les collaborateurs ont fait preuve d'une adaptabilité et d'un esprit d'innovation exceptionnels, favorisant une croissance soutenue des activités clés du groupe et dépassant de nombreux objectifs. En particulier, lors de la transformation numérique, l'IA et les systèmes intelligents d'exploitation et de maintenance ont été profondément intégrés à tous les aspects, permettant ainsi des améliorations opérationnelles et un gain d'efficacité. Concernant le second semestre, le président David a souligné que le groupe s'en tiendrait à une stratégie d'« opérations optimisées et axées sur l'innovation », en se concentrant sur la R&D indépendante des technologies clés et en accélérant le développement de nouveaux secteurs d'activité. Il a également appelé tous les collaborateurs à maintenir le cap stratégique, à renforcer l'exécution collaborative et à travailler ensemble pour réaliser une percée dans la stratégie annuelle grâce à une réflexion innovante.

Lors de la cérémonie de remise des prix, l'entreprise a rendu un vibrant hommage aux équipes et aux employés qui ont apporté une contribution exceptionnelle au premier semestre. Grâce à leur expertise professionnelle et à leur dévouement, ils ont montré l'exemple en matière d'avancées technologiques majeures, d'amélioration du service client et de collaboration interservices, incarnant avec brio les valeurs de l'entreprise : bienveillance, pragmatisme, ouverture d'esprit et orientation client. Les lauréats ont déclaré dans leurs discours que cet honneur revient à l'ensemble de l'entreprise et qu'ils continueraient à persévérer dans leur travail, à viser l'excellence et à progresser aux côtés de LTMG. Alors que les lauréats montaient sur scène un par un pour recevoir leurs distinctions, le public a applaudi chaleureusement et longuement, un hommage mérité à leur dévouement.

Cette conférence n'était pas seulement une réunion de travail pour faire le point sur le passé et planifier l'avenir, mais aussi un moment culturel riche en échanges et en émotions. Nous suivrons l'exemple de nos collègues primés et aborderons le second semestre avec encore plus d'enthousiasme et de pragmatisme, en travaillant ensemble à la réalisation des objectifs de développement annuels de l'entreprise. Fort d'un nouveau départ en milieu d'année, le Groupe LTMG continuera de défendre ses valeurs fondamentales : bienveillance, pragmatisme, ouverture d'esprit et orientation client, améliorera continuellement sa compétitivité et collaborera avec tous ses collaborateurs pour réaliser des avancées continues et faire briller le secteur des engins de chantier.